数字协同,“政企通”机器人赋能不同角色的一体化协同
云生集团花了两年时间潜心研发“政企通”机器人,目前已做到全自动化对接社保局、医保局和公积金管理中心这三个政府部门的三套不同政务系统,做到使用 RPA技术进行对接,并且实现 API 化。“政企通”机器人可自动化执行经办、查询、下载、申办、缴费等功能,大大提升效率,目前已覆盖全国139个城市,其中,公积金对接能力在全国处于领先位置。
同时,“政企通”机器人也对接云生集团面向人力资源机构的一体化业务管理平台“好喔云”,使它具备了连接社保局、医保局、国税局、公积金管理中心的能力,让这些业务办理都能够自动化。
好喔云在SaaS模式的基础上进一步实现了一体化,一方面体现在对人力资源管理核心业务的支撑上,另一方面实现了人力资源产业链上不同角色的一体化协同。好喔云是一个开放的生态,足够的生态对接能力使得它可以对接电子签、微工卡、OCR、实名认证、财务系统等。不仅如此,人力资源机构也可以借助易搭云PaaS平台,快速搭建个性化应用。
因此,政企通机器人擅长政府和企业的协同,好喔云擅长人力资源服务机构和客户的协同,易搭云擅长企业内部不同部门间的协同。各司其职,助力行业效率与业务增长,建立人力产业良性生态。
数字薪酬,系统化薪酬管理全“薪”体验
薪资通作为云生集团的核心产品之一,已历经4年以上的研发历史,目前覆盖内地全职发薪,结合出海易chuhaiyi.com的全球薪服务也可覆盖海外发薪。
薪资通由很多功能模块构成:考勤数据支持多种导入;复杂算薪支持各种公式自定义;薪资高速公路采取银企直连方式,在合规的前提下属地化发薪策略可以做到 T+0的发薪效率;全线上联动发薪切实保障用户资金安全;个税通使用了政企通连接国税局的能力,在获取专项附加扣除和累计计税时,它能够自动获取最新的数据。加密工资条支持人脸活体识别和阅后即焚。
薪资通还支持多种发薪场景,包括派遣外包发薪中的属地化发薪、多级发薪、联动发薪,以及同行合作伙伴发薪和单立户发薪。
作为一家科技创新型的人力资源公司,云生集团坚持 “让社会更高效”的使命。面向AIGC浪潮下的人事人才管理,云生集团陆续推出多款AI机器人,以人工智能在数字人力领域的广泛应用,推动人力资源数字化转型,助力企业降本增效。未来,云生集团还将不断扩充云生AI机器人家族,赋能企业人力管理创新。
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